绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书（企业人力资源管理书籍）人事绩效管理怎么样、绩效考核与薪酬激励精细化设计必备全书（企业人力资源管理书籍）人事绩效管理好不好购买心得

j***T

2018-05-10 18:07:57

书都是破的，把退货发过来的吧？

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北京竹石文化回复说： 2018-07-03 14:32:02: 亲爱的顾客，这种情况您可以联系客服帮您更换，很抱歉给您造成了不便。

家***贸

2018-04-12 11:49:46

京东账号被盗买的，草现在的技术

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北京竹石文化回复说： 2018-05-08 13:17:27: 这种情况，您可以联系客服帮您退货处理~

兜***0

2018-03-30 10:27:55

书的手感很差，也不是几块十几块的，纸的质感实在太差

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j***L

2018-03-27 10:44:45

人资教材一般，有用？

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段***雷

2018-03-25 15:33:27

内容不好，讲的什么东西，全是泛泛而谈，没收获。

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孤***5

2018-03-10 16:41:12

这本书理论性太强，文笔较板，落地的东西太少，实用性不强，不建议买，

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1***y

2018-01-21 15:17:41

jd的物流和包装是没得挑的。只是这本书的作者水平实在不怎么样，满篇的正如Xx说，正如xx说，引用别人说的话特别多，自己的思想比较少，文字枯燥乏味，例举的也不详细、不推荐。后来查了一下作者是谁，竟然连百度百科都没查到，哎，后悔花钱了

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X***V

2018-01-20 17:04:39

真的无语了，不想多说，就给十万个差吧

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u***k

2017-11-22 14:40:59

书里面好多页都是折的，是正面是盗版啊

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北京竹石文化回复说： 2017-12-20 09:22:29: 亲爱的读者，保证正版图书，我们一定会逐渐提高和改进书的品质！。感谢您的支持，祝您购物愉快！

小***i

2017-11-16 21:55:43

明显是书店没有卖出去的书，表面和背面都是脏的，擦不掉，而且里面也很脏，收到货之后心里很不爽，花了正价的钱买了本旧书。差评

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j***s

2017-11-14 22:06:17

刚买完就大降价？无语😓

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股***该

2017-11-10 23:31:21

给京东客服差评。

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逸***蔺

2017-11-06 18:54:09

收到书一个大洞，也没有清单

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9***4

2017-11-02 20:44:03

书的印刷质量非常差，有很浓的异味，而且非常轻，不推荐购买。

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u***f

2017-09-12 12:28:40

自我感觉良好

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北京竹石文化回复说： 2017-09-14 14:08:15: 亲爱的读者，保证正版图书，我们一定会逐渐提高和改进书的品质！。感谢您的支持，祝您购物愉快！

落***妮

2017-09-11 13:20:19

买完就降价！

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北京竹石文化回复说： 2017-09-14 14:03:44: 亲爱的读者，非常抱歉给您带来不便，我们不会随意更改价格，但是如果因为某些网站做活动，全网会有跟价情况。感谢您的支持，祝您购物愉快！

落***妮

2017-09-11 13:20:19

买完就降价！

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北京竹石文化回复说： 2017-09-14 14:03:50: 亲爱的读者，非常抱歉给您带来不便，我们不会随意更改价格，但是如果因为某些网站做活动，全网会有跟价情况。感谢您的支持，祝您购物愉快！

落***妮

2017-09-11 13:20:19

买完就降价！

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北京竹石文化回复说： 2017-09-14 14:03:56: 亲爱的读者，非常抱歉给您带来不便，我们不会随意更改价格，但是如果因为某些网站做活动，全网会有跟价情况。感谢您的支持，祝您购物愉快！

u***n

2017-07-11 13:21:22

内容简单了些，实用性不高，差评

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北京竹石文化回复说： 2017-07-12 16:39:30: 亲爱的读者，我们会适当调整改进，祝您工作顺利。

j***F

购买日期
2017-07-03

2017-07-06 20:32:19

一颗星都不想给，包装就一个塑料袋，那书面全磨花了不说，书还是次货，最无语的是这京东的快递服务质量太差，5点就下班，人家正常工作起码也得5点半下班吧，

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北京竹石文化回复说： 2017-07-10 11:19:05: 这种情况，您可以联系客服帮您反映情况，很抱歉给您造成了不便。

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