[cp]现在这些95后的年轻人进入到职场中，你作为管理者和三十年前那些老厂长要解决的问题本质上还是相似的。那个年代的企业家从“不要随地吐痰”“小便要尿在厕所里”这些最毛细的地方抓起，而今天你要管的则是“出差时要带***”“文件不要都保存在桌面上”。这些初入社会的孩子并不仅仅把你当成老板，你更多地还要承担家长的角色——但我绝没想到自己还得到医院里铲事儿，篓子还是女同事捅的。事情起因是我们公司有个挺壮的姑娘，昨天晚上不知从哪里约了个小伙子，结果把人腰给闪了，肌肉痉挛动不了。见了面我劈头盖脸地就是一顿臭骂：“你说你这个体重，你连电动车都坐不了你往人腰上坐？”她很尴尬很委屈地一言不发，我也没辙了，只好说：“这个情况，我给您算病假还是算事假？”但问题是不光我们自己误工，那小伙子公司的CEO也来了。没办法，都是北漂，都没有家属，都得老板亲自来管这种破事儿。幸亏对方CEO比较好说话，没有要求赔偿。创业艰辛，深知对方不易，我问他：“你们社保也是全额缴的？”他说：“对哇，我们社保也是全额缴的。”我们俩坐在医院的走廊里叹了口气，各自把脸埋在了冬日惨淡的阳光里。[/cp]