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一则好的寓言，胜过千条规则。在这本商业寓言故事中，马克聪敏地灌注了他和他的同事们先前在Chick-fil-A团队成功经验的精华——出类拔萃的人才，过硬的技能以及亲密的社区感。如果你正在为自己的团队寻找突破的途径，来看这本《团队的秘密》吧。” 　　——马库斯·白金汉， 纽约时报畅销书《首先，打破一切常规》和《现在，发现你的优势》作者 　　“关于文化和团队协作的重要性，没有人比Chick-fil-A公司的人们理解更深。他们在全世界宣扬了最好的公司团队。马克·米勒在这本精湛的商业寓言中披露了他们的成功秘诀。” 　　——帕特里克·兰西奥尼， 圆桌咨询公司总裁，《团队协作的五大障碍》作者 　　“马克·米勒最好的著作，如果你想让自己平庸的团队成为一流团队，这本书是必读的。它的写作风格简单、清纯、凝炼，把高深的管理理论化为易于接受的短小篇章。我把它推荐给每一位团队管理者，以及有意引领一个团队的有志者。” 　　——查尔斯·克鲁拉克将军， 美国前海军陆战队司令，南伯明翰大学校长 　　“团队协作仍然是决定性的竞争优势。《团队的秘密》将帮助你带领你的团队更上一层楼。一个团队不能全方位有效运作时，所有成员都心中有数。你的团队状况如何？团队失败，皆因他们想要失败，他们失败，是因为他们不知如何才能成功。让马克·米勒告诉你，如何取得成功吧。” 　　——马修·凯利， 纽约时报畅销书《梦想管理》及《失衡》作者 　　“马克为我们提供了独一无二的经验以及对团队运作的洞察，并告诉我们如何使团队努力获得更多的成果。” 　　——乔恩·卡曾巴赫， 博斯公司资深合作者，《团队智慧》合著者，《巅峰绩效》著者

价格很实惠，内容很精彩

还没看，奔着书名买的，学习管人的书

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　　在《团队的秘密：如何打造高绩效的卓越团队（修订本）》一书中，黛比和她的团队揭示了创建高绩效团队的三个秘诀。核心就是——人才、技能和社区是所有团队的成功的关键，而且，监督或培训团队领导的领导者，需要在这三个方面全面发展，才能够创造出这样的团队。大多数关于团队的书籍都重在明确团队目的和团队成员的角色，而非强调在团队中建立一种社会意识的重要性。米勒提出了构建成员间互相深入了解、原意互相服务、互相关怀的团队的具体建议。更重要的是，书中给出了切实可行的建议，教你克服在努力优化这三个方面时会遇到的常见困难。 　　“无论你是属于一家大型公司、非营利组织或是只有几个员工的小公司，将《团队的秘密》中的原则和做法运用到你的工作中，将使您的工作充满活力！”

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很值得读，学到了很多东西

都是好书，相当有帮助