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以奋斗者为本华为管理者内训书系华为公司人力资源管理纲要华为25年人力资源管理思想精髓中信出版社图书暂无报价

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Z***队

熵减华为活力之源，华为公司的活力之源关键就是破格提拔员工和重用员工，末位淘汰制的作用下使员工和高管人员变得更加有活力，淘汰拿钱不办事的高管人员和拿钱不干活的员工，拥有压力的员工和高管人员都不敢松懈下来开始变得斗志昂扬，员工和高管人员都要加强管理最关键的是高管人员容易滥用职权和贪污腐败必须严格清除出公司。

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以奋斗者为本华为管理者内训书系华为公司人力资源管理纲要华为25年人力资源管理思想精髓中信出版社图书晒单图

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2023-02-03 22:51:47

姜***森

物流超级超级快！质量也非常不错，的确物有所值快递很快，质量棒极了，建议购买大品牌，用起来很放心，质量非常好，赶上活动购买非常的划算第一次在网上购买，也是看评价才买的，质量还不错，也很便宜，有需要的朋友可放心购买质量挺好，物流也很快，赞！

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2023-12-24 02:44:44

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华为的人力资源管理（实战版）暂无报价

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Z***队

华为内训，一部来自华为内部的训话，创业者的起点在农村一步步的走向城市，循序渐进的推动逐步走向国际市场，一个团队必须拥有狼一样的独立奋斗的精神，团队的带头人起到关键作用使团队变得具有狼性文化的组织，狼性思维的团队不惧怕艰苦的条件创造出卓越的队伍，狼性文化进化成人性化的文化团队也跟着进步，艰苦奋斗，卓越团队。

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