适读人群 ：企业各级管理者、人力资源从业人员，企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生 　　《上承战略下接人才 人力资源管理高端视野》上承战略，下接人才，以历史、标杆先进实践为引点，系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理，并提出关注及思考点。 　　●引经据典，立足实战，展望未来，彰显人力资源管理的重要性； 　　●指引HRD未来发展的成功之道，明示HRD如何走进业务和员工； 　　●以业务为本，从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。