战略人力资源管理热评榜
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l***n
没毛病,挺快的。应该是正版。送货挺快的。第二天就到了
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2018-03-03 15:53:56
l***n
送货挺快的。书没毛病。应该是正版吧。自考用书。
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2018-03-03 15:55:10
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TOP1
东***子
企业管理标准工具书!实用型!包装很好!
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2017-11-28 14:54:54
东***1
书是正版,还没来得及看,先送好评
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2017-04-22 18:25:30
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TOP2
裴***乐
书弄坏了给
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2017-12-16 12:26:27
j***z
京东购书方便,送货快,正版阅读无障碍。
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2018-02-01 19:06:52
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TOP3
jd_1745673
已经认真读完看完,有很多收获和启发!字体清晰,印刷精美,排版合理,纸张很好!已经向朋友推荐!
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2017-09-04 17:34:46
a***7
正版,原价50元,包装简单,JD派货安排上有问题。足足等了10天,有货可以调配为何要等,结果顾客等没了信心和耐心,JD被动地等没了订单和未来,我不得已取消了部分书籍。dangdang都有现货的又便宜,你说我为什么要买JD?JD为什么不能在“智能处理中枢”方面丰富应急解决方案!如此简单的一个多级响应处理流程啊~
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2017-07-30 10:42:51
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TOP4
i***h
帮一傻X买的。买时血脉贲张,心潮澎湃,货到时喜出望外,如获珍宝,大有得武林秘籍绝学顷刻间功力倍增足以傲视HR界之势... 半年多过去了,看到第二章没呢? 当然,书是好书,不考虑实用性的话。
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2014-02-27 15:33:05
C***E
外译教材,他山之石可以攻玉吧,给人一种新的视角
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2015-03-15 00:08:34
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TOP5
jd_186235xgf
吐血推荐这本书。 分享读书心得——培训篇 1、培训不应该是单独的冷冰冰的制度和体系,而是为公司组织变革、战略落地推进器。 2、传统填鸭式的针对岗位胜任力培训应向针对战略短板、员工参与、建构主义思维的微行动学习转变。 3、内训师、催化师培养+外部精品课程引进远远重要于零星课程的拼凑。 4、把自己擅长的事情做到极致,做业务部门的合作伙伴,打造上接战略下接绩效的,适合本企业的精品课程。 5、不断强调培训的服务意识,感恩一线奋战的员工,因为他们,我们才能有经费、时间、环境打造培训,因此要更好的服务他们。
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2017-03-28 23:56:06
戴***熊
双十一促销购了一大箱子,京东速度快方便,有保证!
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2017-11-04 18:22:09
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TOP6
刘***菠
经典之作,买回来常翻翻~~
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2018-09-06 12:02:23
n***h
这本书非常不错,内容很实用,就是贵了点,厚了点,看了好久都看不完。
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2018-09-16 00:03:38
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TOP7
双***嘟
老公给买的,让学习,讲的非常细致,对于我这初学者,也可以看懂点,还不错?,值得拥有,想学习的。
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2018-09-19 19:38:59
j***f
刚翻了几页,内容还可以,一共6本书,只有一本上接战略下接人才是米黄色的,字迹清晰,也有独立的包装。其他的几本,无论是纸质,包装还是印刷都不及这本,总体来说还满意,只是这样的纸质,有点小贵
人力资源管理从入门到精通HR必备丛书:战略+招聘+绩效+薪酬+岗位分析+法律 (套装共6册) 晒单图 人力资源管理从入门到精通HR必备丛书:战略+招聘+绩效+薪酬+岗位分析+法律 (套装共6册) 晒单图 人力资源管理从入门到精通HR必备丛书:战略+招聘+绩效+薪酬+岗位分析+法律 (套装共6册) 晒单图 人力资源管理从入门到精通HR必备丛书:战略+招聘+绩效+薪酬+岗位分析+法律 (套装共6册) 晒单图 人力资源管理从入门到精通HR必备丛书:战略+招聘+绩效+薪酬+岗位分析+法律 (套装共6册) 晒单图
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2018-06-22 23:34:16
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TOP8
jd_谢振874
东西不错,材料不错,应该是正版
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2016-02-04 10:30:53
th082000
这是一本不错的适合工商管理类本科专业的《绩效管理》课程的教材。本书是2012年年底教育部公布“十二五”国家级规划教材后最新修订的版本,除了保留之前两版中的主干内容外,补充调整了一些案例和理论叙述,使得全书内容更贴近实际。
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2013-11-19 11:17:50
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TOP9
f***6
很不错的书,推荐购买!
Z.M.C战略执行文库·战略绩效管理·平衡计分卡:案例·方法·工具 晒单图
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2016-03-01 19:32:05
j***h
商品质量可靠,价格实惠,物流给力,提供发票,无可挑剔,五星好评,下次再来。
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2016-10-10 09:32:13
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